Al estudiar nuestra Maestría en Desarrollo Organizacional y Liderazgo, te prepararás para liderar y resolver problemas relacionados con los cambios estratégicos de las organizaciones en los tres niveles: individual, grupal y organizacional.
Nuestro programa te ofrece los conocimientos y competencias para mejorar la cultura organizacional, el clima, los procesos humanos y administrativos, así como la estructura organizacional a través de un enfoque de liderazgo ético, estratégico y de responsabilidad social.
Te formarás como un líder que facilita los procesos de cambio y promueve la innovación, mediante la elaboración de diagnósticos para establecer estrategias de intervención, implementar acciones enfocadas a resolver la o las problemáticas detectadas y realizar la gestión del cambio requerida.
Modalidad - las materias y sesiones se imparten 100% en español y en línea
Plataforma educativa - CANVAS
Instrucción académica - el alumno realiza trabajos y actividades de aprendizaje de forma independiente (individuales o en grupo) con entregas semanales supervisadas y evaluadas por un profesor.
Sesiones opcionales - una sesión síncrona "Open Class" por semana con el profesor en cada materia para resolver dudas o profundizar en los temas semanales. Todas las sesiones se graban en la plataforma educativa para consulta posterior.
Reconocimiento - título otorgado por University of the Incarnate Word (UIW), San Antonio, Texas, USA
Plan de estudios (10 materias con un total de 30 créditos)
Number and name of required courses. Número y nombre de cursos requeridos.
Course Number / Número de Curso
Course Name
Nombre del Curso
ORGL 6301
Principles of Ethical Leadership
Principios del Liderazgo Ético
ORGD 6320
Organizational Behavior and Learning
Comportamiento y Aprendizaje Organizacional
Number and name of required courses. Número y nombre de cursos requeridos.
Course Number / Número de Curso
Course Name
Nombre del Curso
PMBA 6309
Applied Human Resource Management
Gestión de Recursos Humanos
ORGD 6330
Foundations of Organizational Research and Assessment
Fundamentos de Investigación y Evaluación Organizacional
Number and name of required courses. Número y nombre de cursos requeridos.
Course Number / Número de Curso
Course Name
Nombre del Curso
ORGD 6360
Leading Change
Liderazgo en el Cambio Organizacional
ORGD 6351
Foundations in Organizational Development
Fundamentos del Desarrollo Organizacional
Number and name of required courses. Número y nombre de cursos requeridos.
Course Number / Número de Curso
Course Name
Nombre del Curso
ORGL 6343
Strategic Leadership
Liderazgo Estratégico
ORGD 6352
Interventions in Organizational Development
Intervenciones en Desarrollo Organizacional
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Course Number / Número de Curso
Course Name
Nombre del Curso
ORGD 6340
Organizational Consulting
Consultoría Organizacional
ORGL 63CS
Capstone in Organizational Development and Leadership
Casos en el Entorno Organizacional y Liderazgo
Conoce a tus Docentes
Doctorado en Ciencias de la Administración con enfoque en Alta Dirección, Maestría en Comunicación y Tecnología Educativa, con amplia experiencia en liderazgo, innovación y transformación organizacional en instituciones educativas y corporativas.
Más de 15 años de experiencia liderando proyectos de desarrollo organizacional, gestión del cambio, diseño curricular, capacitación y fortalecimiento de equipos académicos y operativos en modalidades presencial, híbrida y en línea.
Experiencia internacional en el diseño e implementación de programas de educación ejecutiva y posgrado para instituciones como IAE Business School (Argentina), INCAE Business School (Costa Rica), Universidad Católica de Chile, Instituto Politécnico Nacional, Universidad Internacional de La Rioja, Editorial SM y UNAM.
Especialista en liderazgo de proyectos de transformación digital, innovación educativa, desarrollo del talento, experiencia del usuario (UX), aseguramiento de la calidad (QA) y estrategias de retención y éxito estudiantil.
Consultora y conferencista en liderazgo, innovación, aprendizaje organizacional y competencias digitales; integrante del Comité Académico de CENEVAL y evaluadora de programas académicos para los Comités Interinstitucionales para la Evaluación de la Educación Superior (CIEES).
Doctora en Liderazgo y Dirección de Instituciones de Educación Superior Maestra en Administración, Especialista en Psicología Industrial y Licenciada en Pedagogía, con sólida trayectoria en liderazgo, gestión académica y desarrollo organizacional.
Más de 30 años de experiencia en educación superior y gestión institucional, desempeñando cargos directivos como Directora de Control Escolar, Directora de Posgrados, Coordinadora de Posgrados y Directora de Licenciaturas y Posgrados, liderando procesos de transformación, calidad y mejora continua.
Especialista en liderazgo organizacional, gestión del talento humano y desarrollo de equipos, con amplia experiencia en capacitación, comportamiento organizacional, recursos humanos, liderazgo, cambio organizacional y desarrollo de competencias profesionales.
Experiencia ejecutiva en organizaciones nacionales como Televisa, Walmart México, PROSA-CARNET y diversas instituciones de educación superior, dirigiendo proyectos de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo organizacional y gestión del capital humano.
Experta en acreditación y aseguramiento de la calidad educativa, participando en procesos de certificación SACSCOC, FIMPES y RSU-ANFECA, además de impartir formación y consultoría en liderazgo, coaching, gestión educativa, metodologías de enseñanza y desarrollo organizacional.
Doctora en Desarrollo Humano y Maestra en Administración con sólida formación en liderazgo, inteligencia emocional, planeación estratégica y desarrollo organizacional, respaldada por una trayectoria directiva en instituciones educativas y organizaciones privadas.
Experiencia ejecutiva en dirección y gestión organizacional, desempeñándose como Directora Ejecutiva de Mindkey Academia de Desarrollo Humano, Directora General del Colegio Americano del Centro y Directora de Administración y Ventas en UBSA Vivienda, liderando equipos, procesos administrativos, recursos humanos y desarrollo institucional.
Especialista en liderazgo, gestión del cambio y desarrollo del talento, impartiendo asignaturas de posgrado como Comportamiento Organizacional, Gestión del Cambio Organizacional, Auditoría Administrativa, Habilidades Directivas, Inteligencia Emocional para Directivos y Desarrollo Organizacional.
Consultora y capacitadora empresarial certificada por la STPS, con experiencia en el diseño e impartición de programas de formación para organizaciones públicas y privadas en temas como liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones, habilidades gerenciales, calidad en el servicio y desarrollo del talento humano.
Conferencista y formadora en liderazgo organizacional y neuroliderazgo, participando en programas académicos y empresariales sobre empowerment, inteligencia emocional, neurodidáctica, neuroliderazgo y desarrollo del talento, integrando enfoques de innovación y desarrollo humano aplicados a la gestión de personas y organizaciones.
Doctor en Ciencias del Desarrollo Humano, Maestro en Desarrollo Organizacional y Humano y Licenciado en Administración de Empresas con formación complementaria de posdoctorado en Antropología Organizacional y Bienestar Social, Programación Neurolingüística y Pedagogía Interactiva.
Más de 40 años de experiencia como consultor, directivo y docente en desarrollo organizacional, liderazgo, gestión del cambio, planeación estratégica y desarrollo del talento humano, fundador y director de la firma Líder Consultores, S.C. desde 1993.
Amplia trayectoria académica en programas de posgrado, impartiendo asignaturas de liderazgo, comportamiento organizacional, consultoría, diagnóstico organizacional, administración estratégica, gestión del cambio y desarrollo sistémico en universidades como UNIVA, ITESO, Tecnológico de Monterrey, Universidad Panamericana, UVM, Universidad Marista, Universidad Antropológica de Guadalajara y University of the Incarnate Word.
Consultor organizacional para empresas e instituciones nacionales, desarrollando proyectos de transformación, capacitación y fortalecimiento organizacional para organizaciones como Siemens, CEMEX, Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma, Sigma Alimentos, Kodak de México, Pepsi, Coca-Cola, BANOBRAS y diversas dependencias públicas y privadas.
Líder y referente en desarrollo organizacional, fundador y presidente del Instituto Mexicano de Consultores en Desarrollo Organizacional, autor de publicaciones sobre liderazgo y gestión del talento, y reconocido con el Premio Calmécac como Mejor Profesor de Posgrado y el Reconocimiento a la Trayectoria en la Capacitación otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
